U. Autónoma de Chile realizó Jornada de Interequipos con la finalidad de fortalecer la cohesión institucional
La actividad llamada “Jornada de Interequipos” ejecutada por la Vicerrectoría de Aseguramiento de la Calidad en la Sede Santiago, convocó a autoridades y directores de las sedes de Temuco, Talca y Santiago, con miras a seguir avanzando en el proceso de Acreditación Institucional.
La actividad utilizó una dinámica de aprendizaje adaptada de Café Mundial en la que se promovió la interacción lúdica y el intercambio de ideas en torno a 18 temas clave para la gestión institucional. El evento reunió a cerca de 70 participantes, quienes trabajaron de manera colaborativa en un entorno de confianza y aprendizaje activo.
La Dra. Francisca Gómez, Vicerrectora de Aseguramiento de la Calidad, subrayó la importancia de la jornada para establecer un “lenguaje común” y reforzar la coherencia en los conceptos y prácticas institucionales.
La Vicerrectora destacó que “nos reunimos para trabajar nuestro alineamiento como equipos entre las distintas áreas de la Universidad a nivel corporativo, de sede y de facultad. Buscamos tener un lenguaje común, hablar en los mismos conceptos, en temas que son importantes en nuestro quehacer diario y, obviamente, para nuestra mejora continua en nuestro camino hacia la excelencia”.
Por su parte, la Vicerrectora de Vinculación con el Medio, María Eliana Rojas, enfatizó el valor de compartir experiencias y reflexionar sobre el crecimiento institucional. “Esta actividad es muy importante para nosotros como institución, porque se trata de compartir nuestras experiencias, nuestras vivencias y nuestro quehacer. También nos sirve para proyectarnos cómo queremos llegar a los próximos años”.
Para el Dr. Emilio Guerra, Vicerrector de la Sede Temuco, esta actividad contribuyó al fortalecimiento del conocimiento necesario para enfrentar el próximo proceso de acreditación institucional: “No por ser lúdica, una actividad de esta naturaleza es liviana. Nos generó una ampliación de los conocimientos generales que debe tener todo el personal en la Universidad, ya sea directivo, administrativo o académico”.
Finalmente, el Dr. Daniel Schmidt, Decano de la Facultad de Arquitectura, Construcción y Medio Ambiente, describió la jornada como “tremendamente inspiradora, incorporando lo lúdico dentro de este proceso de aprendizaje. Creo que es una forma muy efectiva de inspirar y transmitir a nuestros colaboradores los logros que ha tenido la Universidad”.
La jornada finalizó con una trivia de aprendizaje para evaluar la comprensión de los temas abordados y la premiación a los equipos destacados, reforzando así el espíritu de cohesión y el compromiso con la excelencia. Estas instancias generan un discurso consensuado en torno al proceso de la Acreditación Institucional.
