ExperienciaUA y Equidad de Género realizan Capacitación en U. Autónoma Talca

Una reunión ampliada, para abordar temas generales sobre el término del primer semestre y coordinar el transcurso del año, el equipo de Experiencia UA participó en una capacitación que abordaba temáticas de equidad, género e inclusión.

De acuerdo a lo explicado por Ignacio Osorio, director Corporativo de VidaUA “lo que estamos buscando hoy, es poder orientar a los equipos de la Dirección de ExperienciaUA de la sede Talca sobre los procedimientos y acciones sobre equidad, género e inclusión, y cómo la universidad ha hecho esfuerzos en poder materializar y poder crear espacios de denuncias, que pueden hacer nuestros estudiantes y colaboradores para propiciar un entorno seguro”.

Al respecto, Michelle Laporte, subdirectora de Equidad de Género, expresó que “la reunión tenía por objetivo capacitar a los equipos de ExperienciaUA sobre el protocolo de acoso sexual, violencia, discriminación de género, conducta y convivencia, para entender cómo recibir las denuncias de los estudiantes y a dónde derivarlos, para facilitar el proceso”.

En esa misma línea, Leandro Jara, director de ExperienciaUA Sede Talca, comentó que “la importancia de esta reunión fue interiorizar un poco más la actualización de los reglamentos, capacitar al equipo en cuanto a los protocolos y los canales de denuncia, con el apoyo de la dirección de Equidad de Género”.

Junto con ello, destacó que el desafío hoy “es buscar estrategias de sociabilizar, de llegar de mejor manera a la comunidad estudiantil, con las  temáticas que corresponden a esta dirección y, además, resguardando siempre la integridad y el entorno seguro”.